Zákon se snaží podporovat zaměstnanost OZP tím, že ukládá povinnost všem firmám s více než 25 zaměstnanci, zaměstnávat minimálně čtyři procenta OZP. Model chráněných dílen má pomáhat zdravotně postiženým zapojit se do pracovního procesu. Často však vede spíše k neetickému obohacení jiných lidí.